Kariyer
Kariyer
Grup şirketlerinde pazarlama, tasarım, yazılım ve operasyon alanlarında çalışıyoruz. Açık pozisyon olmasa bile başvurunuzu okuyoruz.
Nasıl çalışıyoruz?
Grup çatısı altındaki her şirketin kendi ekibi ve kendi çalışma ritmi var; ortak olan şey standarttır. Bir işin nasıl yapıldığı şirkete göre değişebilir, ne kadar özenle yapıldığı değişmez.
Küçük ekiplerle çalışıyoruz. Bu, işin görünürlüğünün yüksek olması demek: yaptığınız iş bir katmanın arkasında kaybolmuyor, ama sorumluluğu da paylaşamıyorsunuz. Bu düzen herkese uygun değil; başvurmadan önce bilmenizi isteriz.
Çalışma kültürümüz
Yazılı iletişim
Kararlar yazılır. Toplantıya girmeden önce konunun bir sayfalık hâli okunmuş olur; toplantı tartışmak için kullanılır, aktarmak için değil.
Öğrenme zamanı
Yeni bir aracı ya da yöntemi öğrenmek işin parçasıdır, mesai dışına bırakılmaz.
Hata payı
Denenip tutmayan bir iş sorun değildir. Sorun, sonucun gizlenmesi ya da aynı hatanın ikinci kez yapılmasıdır.
Esnek düzen
Uzaktan ve karma çalışma destekleniyor. Ortak zaman dilimi ve haftalık yüz yüze ritim ekibe göre belirleniyor.
İşe alım süreci
Başvuru
Özgeçmiş ve varsa çalışma örnekleri. Ön yazı zorunlu değil; ama neden bu ekip diye bir cümle yazarsanız okuruz.
İlk görüşme
Yaklaşık 30 dakika. Karşılıklı beklentileri, çalışma düzenini ve ücret aralığını bu görüşmede konuşuyoruz — sona bırakmıyoruz.
İş örneği
Gerçek işe benzeyen, süresi sınırlı bir çalışma. Ücretsiz gerçek iş yaptırmıyoruz; örnek çalışma yalnızca değerlendirme içindir.
Ekip görüşmesi ve teklif
Birlikte çalışacağınız kişilerle tanışma, ardından yazılı teklif. Sürecin tamamı en fazla üç hafta sürer.
Açık pozisyonlar
Şu anda yayımlanmış bir ilan bulunmuyor. Yeni pozisyonlar açıldığında bu sayfada duyurulur.
İlan olmasa da genel başvuru gönderebilirsiniz. Başvurunuz üç grup şirketiyle birlikte değerlendirilir; uygun bir pozisyon açıldığında size dönülür. Konu satırına ilgilendiğiniz alanı yazmanız yeterli.
